Quand le réseau fait la force

Elles s'appellent Céline, Stéphanie, Virginie, Christine, Catherine, Marie-Claire, Justine, Nadine, Amélie... et elles se sont retrouvées à 14 heures dans un café du 2e arrondissement de Lyon. Comme de vieilles copines. Pourtant, certaines d'entre elles ne se connaissaient pas avant de s'asseoir côte à côte sur ces confortables banquettes pour siroter un thé. C'est le propre des « Momcafés », une rencontre organisée une fois par mois par les « Mompreneurs » lyonnaises. Stéphanie et Céline sont les deux « chefs de file » de ce réseau dont le concept d'allier enfants et carrière vient tout droit des Etats-Unis et du Canada. « Cela fait trois ans que j'ai créé mon entreprise de vente de bijoux en ligne. J'habite à la campagne et je me sentais souvent isolée ou incomprise. J'ai découvert les Mompreneurs sur le net et j'ai eu envie de créer un réseau sur la région où l'on puisse échanger mais aussi se voir en vrai », détaille Céline. « Et ça a changé ma vie ! » s'exclame cette maman d'un petit garçon de 4 ans. Car ces mamans ont souvent créé leur propre boîte et travaillent seules à domicile, ce qui les isole. Mais elles préfèrent toutes cette situation plutôt que de se faire critiquer au sein d'une entreprise : « On me faisait comprendre que je regardais trop l'heure au travail... Mais, finalement, les réflexions m'ont incitée à bouger et à fonder ma propre entreprise », se rappelle Catherine, qui a créé une épicerie fine en ligne. Même son de cloche du côté de Stéphanie, qui travaillait dans la communication : « Les déplacements devenaient plus durs à gérer avec deux enfants et ce n'était pas bien accepté par mon entreprise. J'ai fait un choix, je suis partie et j'ai fondé ma boîte », explique-t-elle. « Pourtant on peut très bien avoir un poste à responsabilité et aller chercher ses enfants à l'école à 17 heures », s'énerve la jeune maman de deux enfants de 2 ans et demi et 6 mois, « il faudrait que les entreprises soient plus flexibles et qu'il y ait davantage de femmes dans les équipes dirigeantes ».

Mais les Mompreneurs ne sont pas là pour se plaindre. Elles se voient pour partager leur expérience du monde du travail et se donner des conseils. A chaque rencontre, l'une d'entre elles fait un court topo sur un sujet qui peut leur être utile. Aujourd'hui, c'est Muriel, une petite blonde souriante, qui se lance. Elle explique la manière dont il faut gérer sa clientèle par téléphone, les phrases à dire et les mots à bannir. Les filles sortent sagement leur carnet de notes : « Nous essayons de proposer un thème à chaque rendez-vous. A terme, nous aimerions faire venir des intervenants extérieurs », explique Céline. Les discussions se poursuivent souvent sur les forums ou sur Facebook. « Dès que j'ai un coup de blues, je vais chatter... il existe une vraie entraide », raconte Stéphanie. A Lyon et dans ses environs, elles ne sont encore qu'une quinzaine d'adhérentes. Mais en France, les Mompreneurs sont déjà plus de 150. Et si l'on parle surtout carrière, rien n'empêche d'échanger les bons plans pour ses enfants.

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