Tour Oxygène : un bol d'air pour l'emploi

Permettre à 900 demandeurs d'emploi de trouver un travail censé leur correspondre : tel est l'objectif du partenariat signé vendredi entre la Ville et Unibail-Rodamco, le propriétaire et gestionnaire du centre commercial de la Part-Dieu et du futur pôle de commerce et de loisirs du Confluent. Deux cents emplois pourraient être générés par le cours Oxygène, qui accueillera 24 enseignes, et 700 autres par le second et ses 75 enseignes. « A cette échelle, c'est une première », explique Anne-Sophie Condemine, adjointe déléguée à l'Emploi et à l'Insertion, convaincue que « c'est le rôle des politiques de favoriser l'accès à l'emploi des personnes, tout comme de répondre aux besoins économiques des entreprises qui viennent s'installer ». La méthode de recrutement sur simulation affranchit de la nécessité de posséder déjà une expérience, comme de tout diplôme. « Une chance est donnée à tout le monde, y compris à des seniors, y compris à des jeunes sans formation », se réjouit l'élue. Une méthode d'ailleurs labellisée par la Halde (Haute autorité de lutte contre la discrimination). Rien que sur les prochaines enseignes du site Oxygène, Monoprix, qui recherche 78 postes, a déjà évalué 420 personnes, dont la moitié positivement. Saturn, qui propose 80 postes, en a évalué 350 : 70 % sont des CDD et 30 % des CDI sur du temps plein ou du temps partiel, y compris des contrats étudiant. New Look (vêtements) propose 45 postes. Des candidats ont déjà été retenus, mais il reste des offres à pourvoir.